設為首頁  |  加入收藏
山東能源內網
站內搜索:
 首頁 | 企業概況 | 新聞中心 | 安全生產 | 科技創新 | 經營管理 | 對外開發 | 黨群工作 | 企業文化 | 權屬單位 | 民生通道 
集團概況
  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
熱點點擊
 
公告公示
 
· 煙臺市委第五巡察組巡察... 07/30
· 山東能源龍口礦業集團有... 11/21
· 山東里能集團有限公司巨... 11/17
· 山東能源集團創元投資公... 10/13
· 山西忻州原平龍礦盤道煤... 05/25
· 龍礦盤道煤業選煤廠環境... 12/08
當前位置: 首頁>>黨群工作>>宣傳思想工作>>正文
思想縱橫:著力檢視整改形式主義問題
2019-07-16 14:47     (點擊: )

    在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,形式主義是一個需要認真檢視和整改落實的突出問題。

    形式主義背離我們黨實事求是的思想作風和工作作風,背離我們黨的初心和使命。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨,黨的作風建設取得重大成效,包括形式主義在內的“四風”得到有效遏制。但“四風”問題具有頑固性、反復性,整治“四風”需要常抓不懈、久久為功。當前,一些地方和部門仍然存在會議文件過多、填表留痕過多、督查考核過多等形式主義問題,干部群眾反映強烈。凡此種種,讓一些黨員干部尤其是基層黨員干部忙得上不著天、下不著地,卻忙而無序、忙而無效甚至忙中出錯。結果是黨員干部缺少成就感、群眾缺少獲得感,甚至貽誤改革發展時機。

    著力檢視整改形式主義問題,需要由表及里,對本地區、本部門、本單位的形式主義問題進行一次“大起底”,把“病灶”查清楚,將“病根”挖出來。針對落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力,口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題,要結合不同時期、不同地區、不同部門的不同表現開展清查,既找“老毛病”也找“新病癥”,既找“流行病”也找“地方病”,特別要把那些虛與委蛇、隱藏較深的“軟釘子”甄別出來。從深處查政治紀律和政治規矩缺失問題,從根源找黨性立場和人民立場不穩問題。

    著力檢視整改形式主義問題,需要從點到面嚴起來,堅決防止和糾正對標失之于寬、施策失之于松、執行失之于軟的問題,以嚴而又嚴的作風糾風治亂、正本清源。清單要一目了然,既聚焦本地區本單位的難點痛點堵點,又舉一反三、從點到面,把硬尺度標出來、硬杠杠畫出來、硬招數亮出來,能具體的盡量具體、該量化的必須量化,決不能語焉不詳、含糊其辭,以形式主義反對形式主義。落實要一著不讓,一個問題一個問題解決,一個節點一個節點堅守,讓鐵規發力、禁令生威,不能讓政策失信、干部群眾失望。整治要一嚴到底,既以霹靂手段打響“攻堅戰”,更以堅強毅力打好“持久戰”,攻克頑疾不能緊一陣、松一陣,雨過地皮濕、風過了無痕。必須時刻不松、寸步不讓、全面從嚴,真正嚴成氛圍、嚴成氣候、嚴成習慣。加大輿論監督力度,指名道姓通報曝光講大話、放空炮、擺架子、做樣子的反面典型,讓懶政怠政人人喊打、無處遁形。

    著力檢視整改形式主義問題,需要上級機關帶頭,各級領導干部身體力行。無論是調查研究還是督查考核,盡可能采取不發通知、不打招呼、不用層層陪同接待、直奔基層、直插現場的工作法,面對難題敢抓敢管,解決問題見底清零,以實打實、硬碰硬的優良作風為基層當表率、作示范,發揮好關鍵少數的“頭雁效應”。健全問題發現、處置、監督機制,堅持發現就查、露頭就打,在抓常抓細抓長上久久為功;建立更具針對性、更有科學性的檢查評比方式,把工作措施、推進手段、力量配備協同起來。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,注重在深化改革、破解難題中檢驗干部的擔當精神和能力水平,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁,理直氣壯給善于作為的干部提供舞臺,形成心無旁騖抓落實、放開手腳干實事的生動局面。

關閉窗口
友情鏈接:
Copyright 2011 山東能源龍口礦業集團有限公司  All Rights Reserved. 
魯ICP備05026156號
地址:山東省龍口市龍港開發區振興南路369號
日訪問:
總訪問:
金牛棋牌唯一官方网站