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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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踐行新時代好干部標準的動力哪里來
2019-07-16 14:42     (點擊: )

    習近平總書記在最近召開的中央和國家機關黨的建設工作會議的講話中指出:“要踐行新時代好干部標準,不做政治麻木、辦事糊涂的昏官,不做飽食終日、無所用心的懶官,不做推諉扯皮、不思進取的庸官,不做以權謀私、蛻化變質的貪官?!保ㄒ韵潞喎Q“四官”)

    黨的干部要踐行新時代好干部標準,保持一生不做昏、懶、庸、貪的“四官”,非有強大動力支撐不可。那么,此中不竭的動力從哪里來?

    不竭動力從堅定的理想信仰中來。革命年代,無數先烈的英雄事跡證明,一個人為了信仰,獻出自己的寶貴生命也在所不惜。今天,要抵御昏、懶、庸、貪的官場流行病侵襲,理想信仰是最強的免疫劑。一個領導干部,面對進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的艱巨歷史使命,只有心中存有信仰,才會自覺增強政治敏銳性、提高政治鑒別力、提升政治領導力,才會自覺樹立“四個意識”、做到“兩個維護”,為宣揚理想信仰而積極奔走,為實踐理想信仰而奮斗不止。也只有這樣,“四官”的劣跡才能蕩然無存,忠誠、干凈、擔當的品質才能頑強地生長。

    不竭動力從為國為民的情懷中來。戰爭年代的方志敏、和平年代的焦裕祿、殉職在扶貧路上的貧困村第一書記黃文秀,他們的一生證明了一個極其深刻的人生哲理:一個干部情懷有多大,人生舞臺就有多大,人民對他的銘記就有多深。新時代、新征程,黨員干部要心中常思民之疾苦,常思國之安危,常思黨之存亡。情懷大了、站位高了,就會把人民的幸福、民族的復興、黨的事業看得比自己生命還重要,就會在金錢、權力、名利、美色的誘惑面前,保持人生定力,遠離昏、懶、庸、貪,遠離“七個有之”,自覺做到“五個必須”,在“四大危險”“四大考驗”中練就金剛不壞之身,愈戰愈勇、勝利凱旋。做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,書寫不負祖國、不負人民、不負黨的優秀人生答卷。

    不竭動力從做成大事的幸福中來?!捌渥魇家埠?,其將畢也必巨?!爆F在,我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現中華民族偉大復興的目標。但近年來的國內外形勢反復告訴我們,越是接近目標的時候就越是遇到阻力最大的時候,也是情況最復雜、矛盾最尖銳、斗爭最激烈的時候,我們不可能敲鑼打鼓、輕輕松松實現“兩個一百年”奮斗目標。當一個干部有了立志為國為民為黨做大事的鴻鵠之志,有了“為官一任,造福一方”的價值追求,就必定會有功成不必在我,功成必定有我的寬闊胸襟和歷史擔當,遠離“政治麻木、辦事糊涂”“飽食終日、無所用心”“推諉扯皮、不思進取”“以權謀私、蛻化變質”,找到自己建功立業的戰斗崗位,感悟生命有限、為官有限、奉獻無限、幸福無限的高尚境界。

 

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